2011-06-10 17:38:32

提出如下问题:
我的问题是:我公司为工人建造了一栋宿舍楼,其折旧应该记入制造费用,然后缴纳个人所得税?还是应该记入福利费,按照14%的限额在所得税前扣除??

根据会计准则:公司将自有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。




尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

应该记入福利费,按照14%的限额在所得税前扣除。需代扣代缴个人所得税。
国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定中华人民共和国国务院令第519号
　　国务院决定对《中华人民共和国个人所得税法实施条例》做如下修改：
　　一、第十条修改为：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”

企业所得税法实施条例第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函[2009]3号
三、关于职工福利费扣除问题?

　《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。?

　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。?

专家补充回复