2013-06-13 16:36:36

提出如下问题:
老师您好，我司在长沙，上个月我司生产部门的部门员工到广州参加公司安排的培训，产生费用7000多元（包括车费、住宿费、补助等），财务这边把这笔费用做入了生产部门的差旅费中，但生产部门的领导认为应该入到他们部门的培训中。请问这笔费用应入哪个会计科目？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:


在教育经费列支的费用，是指企业为提高职工工作技能，为企业带来更多利益流入，而通过各种形式提升职工素质所发生的教育性支出。可以作为企业组织的职工外送培训的经费支出处理。（附相关证明资料）

关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知
（财建【2006】第317号）
二、进一步明确企业职工教育培训的内容和要求
（一）企业职工教育培训的主要内容有：政治理论、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育；企业富余职工转岗转业培训；根据需要对职工进行的各类文化教育和技术技能培训。
（二）企业要强化职工教育和培训，突出创新能力和技能培养，加大高技能人才培养力度，鼓励职工岗位自学成才，切实提高职工技能素质，提升职业竞争力。
五）企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。

专家补充回复