2019-10-17 08:19:59

提出如下问题:
公司聘用外部董事、监事，每月支付定额报酬，是算工资还是劳务费，若算工资，不缴社会保险也是合规的吧？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

根据《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）关于董事费征税问题的规定，个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的董事费按劳务报酬所得项目征税；个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

　　企业实际支付给在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的支出，按工资薪金项目在税前扣除；企业实际支付给外聘的董事、监事的劳务报酬，应凭发票在税前扣除。

因此 ，请贵公司参考以上处理报酬问题，工资的税前扣除，并不能缴纳社保为前提，只要符合工薪的定义，不管保险有没有缴纳，都 可以税前扣除。谢谢提问！

专家补充回复