2020-08-17 21:32:43

提出如下问题:
为保证充足的用工人力，我公司与技术学院以及学院未毕业学生签订三方顶岗协议，协议约定学校负责为学生联系专业实习单位，我公司负责对学生进行上岗培训及相关实习教育，学生要服从我公司以及学校的管理。实习期间，公司为学生购买商业保险，对学生的人身安全负责，同时学生也要遵守公司的各项规定。学生每月与公司员工同时发放实习工资，实习期满，学生与公司双方达成就业意愿时可签订合同，请问，此种模式下，学生取得的工资是否可以列支工资薪金，且在税前扣除？若不可以，应如何进行账务处理，依据条文请列明，谢谢老师




尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好：实习生取得的工资可以做为临时工工资在税前扣除，贵公司以工资薪金行式进行列支是可以的。

专家补充回复