2022-11-17 18:42:42

提出如下问题:
老师您好！我们现在新注册的公司，有部分老公司的员工因为产能下降空闲被派过来到新公司车间生产，然后这部分员工社保在还老公司，也算是临时用工的，老板可能觉得都是自己的公司，临时调度一下吧。

但是这部分员工的用工性质，工资发放，以及个税申报的问题就捋不清了，昨天上课时老师说作为劳务外包，和老公司签一个受托管理该批员工，考勤和工资单也可以新公司做，但是落款和签章必须是老公司。

那么我的新问题是工资归哪个公司发放，如果是新公司发放的话，账务处理是劳务费支出？个税申报也要代扣代缴劳务费所得？那样的话个税就比工资薪酬的个税高出很多吧？如果是老公司发放，是不是新公司再支付老公司劳务费，老公司开出劳务费发票给新公司入人力成本，老公司仍然后做职工薪酬的个税申报？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

可以在新公司按工资薪金发放，在新公司申报个税，老公司个税按0申报。

专家补充回复
专家回复	是的