2023-04-02 08:57:12

提出如下问题:
举例1：2022年公司财务报表工资薪酬总额实际发生1000万（含计提的奖金200万，截止汇算清缴日，尚有100万奖金未支付）；

请问：职工薪酬三项经费扣除比例计算依据是依据900万计算，还是能直接按照1000万计算；并请提供政策依据；


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

职工薪酬三项经费扣除比例计算应依据900万计算。

《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
　　前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

专家补充回复