2023-04-19 16:14:07

提出如下问题:
公司组织主管以上员工到分公司交流学习，产生的交通费、餐费、住宿费等公司承担。其间某天产生了一些游玩支出，相关业务怎么处理更合适：

1、到分公司交流学习期间的支付----可否进入职工教育经费

2、产生的景点费用-----“营业处支出”还是“福利费”，或管理费用--其他



以上费用支付可否在企业所得税前扣除


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

按照规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：
（1）上岗和转岗培训；
（2）各类岗位适应性培训；
（3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
（4）专业技术人员继续教育；
（5）特种作业人员培训；
（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；
（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
（8）购置教学设备与设施；
（9）职工岗位自学成材奖励费用；
（10）职工教育培训管理费用；
（11）有关职工教育的其他开支。
其中第6项职工外送培训的经费支出，包括异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等

产生的景点费用可以计入“福利费”

专家补充回复