2023-07-14 16:31:38

提出如下问题:
我公司设立员工自购电脑补贴政策。大概操作如下：员工购买电脑，开具公司抬头发票，员工先支付全额电脑购置款。后续电脑购置款的50%由公司分36个月补贴给员工。如员工在这段期间离职，补贴暂停发放，电脑由员工带走。

问题1：公司取得电脑发票后，全额入账固定资产并计提折旧。如员工中途离职，则做固定资产清理或报废。这种操作是否合规？

问题2：公司发放这个员工补贴，是否需要按“工资薪金”扣缴个税？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

1.您公司这样取得的电脑，相当于只支付了一半的费用，另一部分怎么入账呢，个人认为您公司按全额入账工存在问题，存在多计提折旧的嫌疑，应当按公司实际支付的
借：固定资产 全额
贷：其他应付款---个人 50%价款
2.您公司补贴给员工的电脑款，应当与发放月份的工资合并，计算缴纳个人所得税。
是不是我理解有误，如有，请再次描述清楚，以准确回复您，谢谢提问！

专家补充回复